Asesorías extrajudiciales a empresas

Asesorías extrajudiciales a empresas orientadas al cumplimiento de la ley laboral

Nuestra experiencia en asesoría de empresas y establecimientos educacionales en materias relacionadas con derecho individual del trabajo comprende:

1.- Asuntos administrativos laborales: contratos de trabajo para cada uno de los cargos de la empresa, visación de despido y su proceso, relaciones jurídicas con la Inspección del Trabajo, lo que supone evacuar informes, contestar solicitudes y consultas, reclamar multas, etc., colaboración en la elaboración del reglamento interno, elaboración de modelos laborales acorde a las necesidades de la empresa informada por recursos humanos.
2.- Revisión de contratos laborales relacionados con régimen de subcontratación (mandantes y subcontratistas) y otros asuntos laborales que necesiten ser resueltos por la empresa.

3.- Implementación de un procedimiento de relaciones laborales: a fin que todas las personas vinculadas al área de relaciones laborales (recursos humanos) puedan actuar con criterios unificados y que la empresa cuente con una política clara, que pueda utilizar o hacer exigible tanto a sus trabajadores como a sus subcontratistas.

4.- La auditoría laboral de una empresa comprende:

a) Estudio y análisis de los documentos laborales de la institución tales como contratos de trabajo, liquidación de remuneraciones, cartas de desvinculación;
b) Conocer y analizar las políticas en materia de relaciones laborales que son utilizadas por la institución;
c) Análisis de los procedimientos de oferta laboral, contratación y despido de los trabajadores;
d) Estudio de la división interna, relacionada directamente con la subordinación y dependencia de los trabajadores;
e) Análisis de cargos y adecuación de sus contratos de trabajo, horarios, remuneración, beneficios, bonos y comisiones y
f) Observación de cumplimiento de normas laborales.